12 mayo, 2017
horizontes

¿Dialogamos para avanzar o para permanecer estáticos?

Ayer tarde compartíamos unas cervezas de esas que “ocurren” a veces tras una jornada de actividad.  Un momento, un lugar y una compañía de esas que permiten relajarte y elevar el pensamiento y por ende la conversación. Sin importar demasiado cómo, simplemente fluyendo en […]
4 enero, 2017
03-01-2017-17-25-18

Gente EXTRA ordinaria

(Abandonando lo “normal”)

En estas fechas en las que el año llega a su fin, me resulta más fácil encontrar espacios dónde hacer balance y reflexión de lo aprendido. Como suele ocurrir, la intensidad de las emociones, hace que determinados momentos adquieran mayor […]
18 mayo, 2016
ck-prahalad

Los 11 principios para ejercer un liderazgo global

C.K.Prahalad (1941-2010) uno de los “activistas” más lúcidos del Management de las últimas décadas. Falleció en 2010 habiendo sido profesor de “Estrategia corporativa” de la cátedra “Paul y Ruth McCracken” de la Stephen M. Ross School of Business, perteneciente a […]
13 mayo, 2016
no miedo

La organización sin miedo

Resulta cada vez más obvio que las organizaciones que se apoyan en el miedo como elemento de su formulación en la gestión de personas, cada vez se acercan más a su extinción. Aun así es importante ser conscientes que el […]
12 abril, 2016
estos-tiempos1

¿Paso único?

He vuelto a leer el artículo Repensar el tiempo en la era digital y me ha vuelto a hacer pensar sobre el significado de ese invento llamado “tiempo”. Pero siendo ese post, todo él, muy interesante (y recomendable), lo que […]
30 marzo, 2016
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Zoom

Tengo una particular teoría. Las cosas valiosas deben tener al menos un doble punto de visión, han de ser diferentes si se ven de lejos o si se ven de cerca. En cada una de las escalas, en la corta […]
21 marzo, 2016
Canvas-del-Liderazgo-innovador_Amalio-Rey-Nacho-García-v3

CANVAS del liderazgo Innovador

Los pasados dieciséis y diecisiete de marzo, disfruté del taller formativo que organizó ITAINNOVA de la mano de Amalio Rey y que tituló “Management basado en el DesignThinking: ¿Qué podemos aprender del pensamiento de diseño como habilidad de liderazgo?”. Tengo la intención […]
18 marzo, 2016
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Gracias por dedicarte a esto

Sospecho que somos demasiado llegadores, que nos obsesionan las metas y ansiamos sobre todas las cosas la consecución del gol. Sospecho que somos poco iniciadores, que imaginamos la pelicula por el final y que soñamos con sueños prostituidos por los […]