Los ámbitos de aplicación en las organizaciones. Dónde maximizar el valor a través de la integridad relacional. Partiendo de las premisas vistas en el proyecto OFICIÓNATE, analizamos aquellos ámbitos en los que en una empresa u organización articula su modelo de progreso. Este modelo es donde se establecen todos los ámbitos de relación donde aplicar los procesos de aprendizaje que proponemos y que están orientados al aumento del valor y el bienestar. Este incremento de valor, es fruto del avance en la integridad relacional y es perceptible desde los primeros aprendizajes. Esto último nos garantiza retornos de inversión inmediatos y fácilmente medibles.
Desde mi interior, Oficiónate, Otras miradas
¿Dialogamos para avanzar o para permanecer estáticos?
Ayer tarde compartíamos unas cervezas de esas que «ocurren» a veces tras una jornada de actividad. Un momento, un lugar …
Liderazgo Humanista, Nuevo paradigma
La organización sin miedo
Resulta cada vez más obvio que las organizaciones que se apoyan en el miedo como elemento de su formulación en …
Desarrollo inclusivo, Oficiónate
La “reducción” de la relación.
Es mi intención dedicar un post a compartir mis reflexiones sobre el auténtico deterioro de la política y como esto sucede a pesar …
Oficiónate
¡Hola, mundo!
Hoy, 3 de febrero de 2015, se abre a la red el proyecto Oficiónate. En un primer lugar os presento, …