Vendemos lo que sabemos hacer. Colaborar, compartir, integrar, hibridar, innovar con otros proyectos. Muchas veces empleamos el término “inclusiva” para adjetivar una solución “de compromiso” o “por compromiso” que contenta a todas las partes o que cumple con un mínimo de las aspiraciones de cada cual, cuando debería utilizarse para aquellos procesos que han sido generadas “con compromiso”, es decir, con y desde el compromiso de todos y cada uno alcanzar un máximo común y no un mínimo.
Soluciones con el entorno colaborativo de Oficiónate
Hibridamos soluciones y proyectos con nuestra red abierta de colaboradores
Oficiónate diseña soluciones en colaboración con otras empresas, organizaciones, personas y proyectos. Cada una de ellas especializada en modelos innovadores con los que hibridamos soluciones para nuestros clientes. Éstas se desarrollan en base al de impacto directo en los ámbitos (neurología del valor en las organizaciones) de oportunidad de aumento del VALOR en las organizaciones.
Soluciones Oficiónate para tu desarrollo personal
Podemos ayudarte a conseguir tus metas
En Oficiónate también encontrarás soluciones a nivel particular. Te ofrecemos servicios personales orientados a facilitar tu propio camino, a salir de tu zona de confort y desarrollar tus recursos. El modelo ya lo has visto y aplica sobre la persona y su relación integral. Lo que necesites de información y conocimiento, o lo tienes o lo puedes conseguir, el resto lo puedes entrenar y desarrollar con nosotros.
Oficiónate en las organizaciones y en las personas
Los ámbitos de aplicación en las organizaciones. Dónde maximizar el valor a través de la integridad relacional. Partiendo de las premisas vistas en el proyecto OFICIÓNATE, analizamos aquellos ámbitos en los que en una empresa u organización articula su modelo de progreso. Este modelo es donde se establecen todos los ámbitos de relación donde aplicar los procesos de aprendizaje que proponemos y que están orientados al aumento del valor y el bienestar. Este incremento de valor, es fruto del avance en la integridad relacional y es perceptible desde los primeros aprendizajes. Esto último nos garantiza retornos de inversión inmediatos y fácilmente medibles.
Los protagonistas de Oficiónate
El medio: La integridad relacional. El instinto innato de avanzar y descubrir. Cada segundo de nuestra vida transcurre en una suerte continua de “relación”. Vamos a elevar y escudriñar el concepto. Las relaciones son el circuito infinito donde nos movemos, todo se torna en relación, cada acción, cada pensamiento, cada gesto, … ¿Entre quienes podemos decir que existe relación?
Centrados en el Desarrollo integral de personas
Centramos nuestra actividad en la persona, en su desarrollo y mantenimiento integrales, (Emocional, Físico e Intelectual). Liberamos el instinto evolutivo que de forma natural nos lleva a curiosear, cuestionar, mejorar, crear, innovar, … y hace de las personas el único factor variable en la ecuación de generación de valor y de riqueza en cada proyecto en el que participa.
¿Disfrutas o trabajas?
¿Quieres ser un profesional en tu trabajo o prefieres ser un aficionado a tu oficio? Trabajo: del latín tripaliare procedente del vocablo «Tripalium» yugo hecho de tres palos en donde se amarraba a los esclavos para azotarlos. La relación directa con el vocablo no tiene tanto que ver con el castigo (azote), como con el sufrimiento y el dolor corporal que deriva una actividad.
¿Dialogamos para avanzar o para permanecer estáticos?
Ayer tarde compartíamos unas cervezas de esas que «ocurren» a veces tras una jornada de actividad. Un momento, un lugar …
Oficionarte
Objetivo ¿Qué quieres conseguir? Fines ¿Con qué finalidad? ¿Para qué? Inventario Mira hacia ti ¿Qué tienes? ¿Qué te falta?
Los 11 principios para ejercer un liderazgo global
C.K.Prahalad (1941-2010) uno de los “activistas” más lúcidos del Management de las últimas décadas. Falleció en 2010 habiendo sido profesor …
La organización sin miedo
Resulta cada vez más obvio que las organizaciones que se apoyan en el miedo como elemento de su formulación en …
¿Paso único?
He vuelto a leer el artículo Repensar el tiempo en la era digital y me ha vuelto a hacer pensar …
CANVAS del liderazgo Innovador
Los pasados dieciséis y diecisiete de marzo, disfruté del taller formativo que organizó ITAINNOVA de la mano de Amalio Rey y que …
¿ Podemos hablar de avance si éste genera exclusión ?
Mi buen amigo Nacho, al que citaré a menudo y contaremos con sus post de oficionado, nos regaló hace unos …
La “reducción” de la relación.
Es mi intención dedicar un post a compartir mis reflexiones sobre el auténtico deterioro de la política y como esto sucede a pesar …
Sobre Oficionados
El espacio oficionados tiene aspecto de blog, parece un blog y viene a ser un blog. La idea es utilizarlo …
¡Hola, mundo!
Hoy, 3 de febrero de 2015, se abre a la red el proyecto Oficiónate. En un primer lugar os presento, …